56岁工亡赔多少钱

56岁工亡赔偿包括丧葬费、抚恤金及补助金。依据《工伤保险条例》，赔偿计算涉及多个方面，如不及时处理，可能导致家属权益受损，影响生活。
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56岁工亡赔偿处理：1. 立即报案并通知单位，由单位申请工伤认定；2. 认定后，与单位协商赔偿事宜，包括丧葬费、抚恤金等；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼；4. 依据《工伤保险条例》，确保赔偿标准合法合规。
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处理56岁工亡赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，调解无果则考虑仲裁或诉讼。