试用期提前三天通知后可以不去吗

试用期提前三天通知后仍需按流程办理离职。依据《劳动合同法》，试用期不合格单位需提前三天通知并说明理由，然后办理解除手续。否则，可能面临法律风险或劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职需提前通知。具体操作：1. 提前三天书面通知用人单位；2. 用人单位列举事实证明不符合录用条件并说明理由；3. 双方按流程办理解除劳动合同等离职手续，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职常见处理方式为提前通知并办理解除手续。选择时应确保通知时间符合法律规定，即提前三天，并准备好相关证明材料，以避免后续纠纷。