2007年未婚生子,想问律师这样会被开除吗?

不会被开除。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律,未婚生子若达婚育年龄,通常不被开除。未及时处理可能导致心理压力增大,但不会影响工作关系。
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常见处理方式为与单位沟通。若达婚育年龄且单位无特殊规定,可放心沟通;若单位有特别要求,则需了解具体情况后决定沟通策略。
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不会被开除。操作如下:1.确认自己已达婚育年龄;2.查阅单位规定,了解是否有特殊条款;3.主动与单位人事部门沟通,说明情况;4.如有需要,可寻求法律援助保护自身权益。
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