遇到法定节假日公司不让我工作的情况，我该如

公司不遵守法定节假日规定可投诉。依据《劳动法》，法定节假日应休假，不休假或加班需付三倍工资。不及时处理可能导致权益受损，影响工作和生活。
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遇法定节假日问题，可投诉或协商。如公司违规，向劳动局投诉；如仅是沟通问题，尝试与公司协商，明确加班费用及休假安排，选择合适方式维护权益。
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法定节假日问题需处理。操作如下：1.确认公司是否遵守《劳动法》，未休假或未付加班费则违规；2.违规时，收集证据，如工资单、出勤记录；3.向劳动局投诉，或咨询律师进一步行动；4.如公司愿协商，可讨论补偿或调整休假。