劳动合同过期了还有用吗

劳动合同过期后效力需视情况而定。依据《民法典》，附期限合同效力随期限变化，租赁合同到期继续使用且未提异议则继续有效。未及时续签可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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劳动合同过期常见处理方式为续签或终止。选择续签需双方协商一致，明确新合同期限与条款；选择终止则应依法办理离职手续，确保权益不受损。
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劳动合同过期处理：1. 续签，双方协商新合同内容并签订；2. 终止，按法律规定提前通知对方，办理离职手续；3. 若继续工作未续签，视为原合同继续，但应尽快补签以避免纠纷。