意外受伤，在休养期间，公司说只能请假半个月
衢州市资深刑事律师
2025-04-27
公司不能因休养半个月就劝退辞职。依据《劳动合同法》，工伤或患病在医疗期内，单位不得解除劳动合同。否则，可能面临法律诉讼和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司劝退不可取。应对方式：1. 确认是否属于工伤，如是，则公司无权辞退；2. 若非工伤但仍在医疗期内，公司同样不能辞退，可要求继续履行合同；3. 若公司坚持辞退，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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