预支工资合同未到期想离职怎么办

您可以离职并要求支付工资。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，用人单位应按约定支付工资，不得拖欠。若合同未到期离职且工资被拖欠，可能面临经济损失和劳动纠纷，应及时处理。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，看是否能就离职和工资支付达成一致；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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可离职并追讨工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿并协商工资支付事宜；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。