七个月没发工资怎么办

您应首先与公司协商，若无果可投诉至劳动监察或仲裁。根据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，长期拖欠属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致经济损失。
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拖欠工资应这样处理：1. 协商：与公司领导沟通，明确拖欠原因，尝试解决。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供公司信息，请求介入处理。3. 仲裁：若投诉无效，收集工作证据，如合同、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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处理拖欠工资，可先协商，再投诉劳动监察，最后劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，协商最快但不一定有效；投诉劳动监察较为直接；劳动仲裁则需准备充分证据，但裁决有法律效力。