如何理解视同工龄认定？

视同工龄认定即将特定劳务行为视为工作年限。依据《社会保险法》等，视同工龄为养老保险个人缴费制前国家认可的连续工作年限。未及时处理视同工龄认定，可能影响个人养老保险待遇及退休权益。
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视同工龄即工龄认定。操作如下：1.确认自身是否符合视同工龄条件；2.收集工作档案、社保记录等证明材料；3.向当地人社部门提交申请并附上材料；4.等待审核结果，如有异议及时沟通。不同情况需调整材料准备和申请策略。
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视同工龄认定常见处理方式为提交相关证明材料至人社部门审核。选择处理方式时，需根据当地政策规定准备材料，并确保材料真实有效，以顺利通过审核。