没有和使用者签劳动合同，这样有问题吗？
衢州市资深刑事律师
2025-06-08
有问题。未签劳动合同违反《劳动合同法》，虽工资正常发放，但员工权益无保障。若出现纠纷，员工难以维权，且单位需支付双倍工资作为赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同有问题。处理方式：1.尽快补签劳动合同，明确双方权利义务；2.若无法补签，员工可收集工资发放记录等证据，向劳动监察部门投诉，要求支付双倍工资；3.在处理过程中，保持沟通，避免矛盾升级，确保员工权益得到保障。
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