自己离职遇到公司不发工资的情况，该怎么应对？

离职公司不发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动者可通过法律途径维权，避免经济损失和权益受损。
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离职不发工资，可这样处理：1.调解：向企业调解委员会等申请，快速解决纠纷。2.投诉：向劳动监察部门反映，要求查处并支付工资。3.仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决公司支付工资。4.支付令：向法院申请，要求公司直接支付工资。
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离职公司不发工资，常见处理方式有调解、投诉、仲裁、请求支付令等。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁正式但耗时，支付令直接但需法院裁定，根据实际情况灵活选择。