甲方工作量不够导致乙方等待工作，该如何支付

甲方工作量不够导致乙方等待，应依法支付乙方工资。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，不得拖欠。若甲方原因致乙方等待，仍需支付全额工资。否则，乙方有权投诉并申请劳动仲裁，甚至法院强制执行，且甲方可能面临经济补偿。
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甲方致乙方等待应支付工资。具体操作：1.首先与甲方沟通，要求按时支付工资；2.若沟通无果，拨打12333向人社局投诉；3.也可直接向劳动监察部门举报，由其责令支付；4.若仍不支付，申请劳动仲裁，裁决后要求执行；5.如仲裁裁决拒不执行，申请法院强制执行，并考虑辞职及要求经济补偿。
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处理此类问题，常见方式有投诉、举报、劳动仲裁和法院强制执行。乙方可先尝试向人社局投诉（12333），或向劳动监察部门举报。若协调无果，则申请劳动仲裁，裁决后仍不执行则可申请法院强制执行。