某某是否违法辞退员工

公司调岗并非违法辞退员工。依据《劳动合同法》，调岗应与劳动者协商，协商一致可变更合同。若未协商即辞退，可能构成违法，需承担法律责任，严重影响公司声誉及员工权益。
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公司调岗常需协商处理，或按不胜任工作解雇并补偿。选择方式时，应考量员工能力、岗位需求及公司规定，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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公司调岗需谨慎。操作如下：1. 与员工协商，达成一致后变更合同；2. 若员工不胜任，先培训或调岗，仍不胜任则提前30天通知解雇，并支付经济补偿金。确保每一步都合法合规。