某某工厂内倒车撞伤员工有责任吗

叉车司机工厂内倒车撞伤员工需担责。依据法律规定，雇员从事雇佣活动致人损害，由雇主担责。若不及时处理，可能面临法律诉讼及赔偿风险。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确了雇佣关系中的责任归属。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先可尝试与对方协商赔偿，协商无果时，可通过法律途径起诉解决。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商快速但可能结果不满，诉讼耗时但裁决有法律效力。
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分情况处理如下：1. 若叉车司机为雇佣关系，则向雇主追责；2. 若为个人雇佣，向雇主索赔；3. 双方可先协商，不成则通过法院裁决。各情况下均需保留相关证据，以便后续处理。