违反公司规定怎么惩罚

违反公司规定不能随意惩罚,需依法处理。依据《劳动法》等,公司无权对员工罚款。不及时处理或违法处理可能导致员工关系恶化,甚至引发法律纠纷。
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违规需依法处。操作如下:1. 与公司沟通,了解违规详情及处罚依据;2. 若沟通无果,准备证据申请劳动仲裁;3. 仲裁不满,向法院起诉,维护自身权益。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。先尝试与公司协商,无法解决则申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可提起诉讼,根据具体情况选择合适途径。
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