工厂退休补偿怎么算

工厂退休补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定,不满一年按一年算,不满半年付半月。未及时补偿,可能影响员工权益,引发劳动争议。
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退休补偿按工龄算。操作:1.核实员工工龄;2.根据《劳动合同法》计算补偿金;3.与员工协商签订补偿协议;4.按时支付补偿金;5.处理税务及社保相关事宜。
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工厂退休补偿常见处理为按工龄给付。选择方式需考虑员工工龄、合同及当地法规,确保合法合规,避免纠纷。
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