没有签订劳动合同被辞退有赔偿吗

没有签劳动合同被辞退可获得赔偿。依据《劳动合同法》,未签劳动合同超过一月,单位需支付双倍工资作为赔偿,否则将承担法律责任,严重影响企业声誉及经济利益。
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被辞退没签劳动合同,可要求经济补偿与双倍工资。选择处理方式时,应优先考虑与单位协商;协商无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护权益。
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没签合同被辞退可索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 尝试与单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁,要求支付经济补偿金及双倍工资;4. 仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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