腰扭伤引发的腰间盘突出问题，是否符合工伤标

腰扭伤引发的腰间盘突出，若在工作时发生，可能符合工伤标准。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工健康及工伤权益的保障。
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处理腰扭伤引发的工伤问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应根据伤害情况、单位态度及法律规定，选择合适方式处理，确保权益得到保障。
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腰扭伤若属工伤，应这样处理：1.立即就医并保留医疗证明；2.通知单位，要求其在30日内提出工伤认定申请；3.若单位未申请，个人可在1年内直接向社保部门申请；4.认定为工伤后，与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。