在单位干满一年，能马上休5天年假吗？

工作满一年且无限制条件，即可休5天年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工满一年即有5天年假，但若存在法定限制，如请事假超20天等，则无法享受。不及时处理可能导致年假权益受损。
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满一年可休年假。操作如下：1.确认已满一年工作年限；2.查阅公司年假政策，了解具体规定；3.核对自身是否存在限制条件；4.与HR沟通，确认年假天数及安排；5.如遇争议，可依据《职工带薪年休假条例》维权。
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处理年假问题，常见方式有查询公司年假政策、与HR沟通确认。选择方式时，应优先考虑公司具体规定，并结合个人实际情况，与HR沟通确认年假资格及天数。